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金投资讯

涨薪 看看别人家公司咋“留人”
2021-01-15

  1月14日,美心集团发布《关于二○二一年度工资调增的通知》,表示2021年度将继续实行工资调增制度,员工基本工资上调100元/月·人,员工最低工资标准调增为2000元/月·人。

  在公司经营面临巨大压力情况下,美心仍决定工资调增,是如何考虑的?

  “在未出现确切的经营规模缩减信号之前,要保证公司人员稳定。这出于企业对员工的责任,也出于公司关注长期发展的理念。一方面员工是公司核心资产,并且培养不易。另一方面,我们也有信心建立和稳固长期共赢局面。所以,在去年疫情期间,不裁员,不降薪,在二月和三月全员全额发放工资。为提振全员信心,还提前发放工资。2020年受新冠疫情影响,美心度过了艰难的一年。2021年后疫情时代对各行各业的打击势必更加严峻,也将面临更多不确定因素,但公司仍秉承与全体员工共克时艰的价值观,2021年度仍进行了工资调增。”美心集团副总裁陈跃玲表示,目前集团已经将员工调增总额划拨至各部门及子公司,各部门、子公司可根据每位员工综合业绩,确定具体调资金额,也可根据本单位经营业绩和管理需要,参照公司精神,自行制定调资政策。

(文章来源:重庆商报)

原文出处:http://finance.eastmoney.com/a/202101151775860149.html

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