东珠生态最新消息,实现生态修复行业全覆盖,603359最新新闻

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实现生态修复行业全覆盖
2018-12-14

  东珠生态(603359)董事长席惠明近日接受中国证券报记者专访时表示,公司目前的核心优势是在生态湿地修复及改造领域,多年在这一领域深耕细作,凝聚了一批可以承接大中型生态湿地、生态修复项目的优秀人才,在细分领域形成了先发优势。未来东珠生态将继续深耕生态湿地修复及改造领域,积极布局沙漠公园和国储林项目,力图实现生态修复大行业的全面覆盖。

  市场空间逾千亿元

  中国证券报:今年前三季度,公司营收、净利保持高速增长,主要得益于哪些方面?

  席惠明:在“绿水青山就是金山银山”的科学论断提出之后,公司于2010年开始将业务重心从传统的景观建设转移到生态环境修复及改造领域,至今已有8年时间。

  随着环境保护力度不断加强,加大生态湿地建设、加大环境生态治理和修复逐渐成为全社会的共识和需求。在此背景下,公司更多地享受到生态红利,经过多年发展积淀,打造出淮安白马湖湿地公园、杭州钱塘江沿江生态景观工程、南通老洪港湿地公园、无锡宛山湖湿地公园、洪泽湖国家湿地公园等一系列标志性项目,在业界树立了良好口碑,为公司业绩的高速发展奠定了基础。

  今年以来,公司持续发力主营业务,接连中标项目相继落地,新签订单金额达到数十亿元。上半年,公司与河南、湖南和江苏等地市县政府签订合计122.33亿元合作框架协议。框架协议落地将持续为公司贡献利润。

  中国证券报:如何看待湿地生态修复领域市场前景,如何保持在该领域的龙头地位?

  席惠明:湿地保护方面,国家林业局“十三五”生态湿地规划明确提出,至2020年湿地面积不低于8亿亩,新增湿地面积300万亩,湿地保护率提高到50%以上。根据相关测算,仅现有已批国家湿地公园建设带来的市场空间将超过2880亿元。

  生态景观行业呈现出规模化、综合化的趋势。公司是少数同时拥有城市园林绿化企业一级资质、风景园林工程设计专项甲级资质、市政公用工程施工总承包一级资质的企业之一,且是湿地保护协会副会长单位中少有的企业单位之一,在湿地领域具备较强竞争力。另外,公司拥有苗木种植、景观设计、生态修复与景观工程建设、景观养护完整的生态景观产业链,有利于维持公司在湿地生态修复领域的龙头地位。

  布局沙漠公园和国储林领域

  中国证券报:公司积极布局沙漠公园和国储林项目,力图实现生态修复大行业的全面覆盖,这是出于怎样的考虑?

  席惠明:除了湿地生态修复领域拥有高达2880亿元以上的市场空间,沙漠公园和国储林领域市场空间同样巨大。

  沙漠公园方面,土地沙漠化形势严峻,沙漠治理与开发亟待加强。目前我国已建沙漠公园仅55个,待建沙漠公园超过300个。根据已建沙漠公园投资强度估算,沙漠公园建设市场空间将达3000亿元。国储林方面,国家林业局规划2035年建成2000万公顷国储林,投入规模预计将超过5000亿元。

  公司所处生态环保行业得到持续有力的政策支持和资金投入,迎来快速发展的黄金时期,有助于公司实现生态修复大行业的全面覆盖。目前,公司已有新疆吉木萨尔沙漠公园项目、青海省德令哈市蓄集乡陶斯图村草原恢复治理工程、漯河市郾城区国储林项目、河南邓州湍河国家湿地公园及防护林建设工程项目等在建设推进中。

  中国证券报:园林属于重资金行业。随着业务规模不断扩张,公司如何保证可持续发展?

  席惠明:上市为公司开拓了一条较为通畅的直接融资渠道,我们一直在关注融资市场趋势,并寻求多种融资方案,为将来的资金需求储备能量。公司将结合自身发展阶段的实际情况,在合适的时机选择恰当的融资方式,为企业的持续稳定发展增加动力。

  现金流是整个园林行业的焦点问题。东珠生态近年来通过挑选优质项目、设置专人催收、把回款计入年度考核指标等方式加强项目回款工作。东珠生态近几年来的项目回款情况好于多数同行,未来持续滚动的现金流入会为公司进一步扩张奠定坚实基础。

  推出员工持股计划

  中国证券报:今年以来,上市公司股权质押风险频现,公司控股股东却未进行任何质押,这是为什么?

  席惠明:从公司长期发展规划的角度看,不管是公司管理层还是控股股东,都不赞成贪大求全的投资发展理念。公司将潜心笃志专注于主业、铸造核心竞争力当做企业稳步发展壮大的基础理念。基本面上,公司的资产负债率一直保持较低水平,经营性现金流保持良好状态。

  中国证券报:9月以来公司高管团队陆续以自有资金累计增持近60万股,增持金额合计逾千万元。同时,公司推出了2018年第一期员工持股计划草案。为什么会做出这些决策?

  席惠明:首先,公司高管及员工对东珠生态所处行业及公司未来发展充满信心。其次,前期二级市场持续低迷,为稳定和提振市场信心,并完善员工与公司全体股东的利益分享和风险共担机制,建立长效激励机制,使公司高管及员工能够分享公司成长的收益,从而充分调动员工的积极性和创造性,提高员工的凝聚力和公司竞争力,推出了高管持股及员工持股计划。高管持股及员工持股计划的推出,能使大家的利益与公司结合得更加紧密,帮助公司在实现生态修复大行业全面覆盖的过程中取得更好业绩。

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