培育国际合作人才队伍 助力热带农业更好“走出去”,深科技最新消息

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培育国际合作人才队伍 助力热带农业更好“走出去”
2019-04-12

  随着农业“走出去”战略和“一带一路”倡议的实施与推进,传统农业往来早已发展为以科技、人才、商贸等为重点的全方位农业协作。而热带农业,作为我国农业和农村经济社会发展中占有特殊地位的组成部分,参与全球热带农业资源配置的需求日趋强烈。这就在客观上要求我国必须拥有一支在热带农业国际交流合作中,能发挥积极作用的多层次、多元化的人才队伍。

  限于地理区位和历史现实等原因,我国虽然在热作科技方面拥有相对“充足”的人才,但其他涉农方面的人才却存在总量严重不足、结构极不合理、复合型人才奇缺等诸多问题。

  由此,我国热带农业界迫切需要积极围绕“一带一路”倡议,立足中国热区,面向世界热区,扎实推动热带农业“走出去”人力资源的合作开发。当下的工作重点应集中以下五个方面:

  ——开展热带农业对外援助人才培训。

  围绕世界热区国家农业发展现状与需求,充分发挥中国热带农业科学的特色和优势,建设一个集国际培训、学历教育、人员互访、学术交流、政策咨询、联合研究、技术支持和后勤保障等多功能于一体的人才培训基地,重点在热作科技领域开展系列主题培训和管理研修班,在国内外热区国际合作人才培育上造就资深科技专家、政策研究人员、知识产权要员、国际经贸组织人选等多种类人才队伍。

  同时,还应根据对外合作重点国别的发展需求,组织实施海外农业人才培训专项项目。

  ——做好热带农业企业“走出去”能力拓展。

  热带农业“走出去”,产业是载体,企业是主体,应设法汇集最新热带农业科技成果,吸引相关人员参与培训,提升企业人员整体素质,服务热带农业产业走出去、企业走出去。

  针对有着雄厚基础的农垦等“走出去”企业骨干人员,开展包括“一带一路”政策解读、热带农业种养技术、农业国际化经营操作实务、管理能力和外语能力提升等培训,力争在国内外热区培养一批“精技术、善经营、懂管理、会外语、通风俗、了解国际惯例与规则”的复合型经营管理类人才队伍。

  ——强化热带农业优秀人才联合培养。

  针对热带农业跨国经营所需的人才要求和标准,我国涉农高校可尝试面向社会、企业和市场的人才培养新途径,深化与农业跨国经营企业的联系,积极探索和优化办学模式。

  以“一带一路”沿线热带国家农业领域的大学毕业生、专家学者、技术人员、管理人员或政府官员为对象,我国涉农高校可招收已获得本科或硕士学位、英语水平较高和相关专业背景的留学生,重点在涉农学科专业领域,培养一批系统掌握热带农业相关理论知识和先进技术的国际留学生。

  ——实施热带农业国际合作储备人才培育工程。

  积极承担“扬帆出海”工程培训任务,围绕热带农业科技创新、农业和农村政策理论、提升领导和组织能力等方面,以我国热区九省区的农业科技管理人才为培养对象,培养一批政治过硬、业务精良、外语精通、实干能干肯干,并具备国际视野和全球战略思维的复合型人才,充实到热带农业“走出去”实施队伍中,支持并努力推荐热带农业系统优秀人才到国际各涉农组织中担任职务,力促在国家热带农业国际合作、提升热带农业国际影响力等方面发挥积极作用。

  ——创新热带农业外事人才培养机制和模式。

  明确不同的培养目标、重点任务、培养途径,根据不同类别的外事人才队伍开展分类培养与管理;出台配套政策,建立和完善农业外事人才队伍建设长效机制,如建立专项基金加大培养力度,针对不同需求实施分类培训,特别是语言培训,要将业余培训与脱产培训相结合,长期培训与短期培训相结合,国内培训与国外培训相结合。

  同时,还应积极创新外事人才培养模式,既要考虑实行全日制教育,也要采取联合培养模式;既可开展短期在职培训,还可进行实践锻炼等。

(文章来源:中国发展网)

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