湾区规划纲要利好区域发展 留住科创人才亦是关键,深科技最新消息

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湾区规划纲要利好区域发展 留住科创人才亦是关键
2019-02-19

  经济观察网记者冼嘉琪期待已久的粤港澳大湾区发展规划纲要昨晚正式出台。受此重磅利好消息刺激,2月19日,粤港澳大湾区概念股便掀起了上涨潮。

  科创作为粤港澳大湾区发展不可或缺的重要一环,主要体现在了第四章“建设国际科技创新中心”的部分。纲要表示,深入实施创新驱动发展战略,深化粤港澳创新合作,构建开放型融合发展的区域协同创新共同体,集聚国际创新资源,优化创新制度和政策环境,着力提升科技成果转化能力,建设全球科技创新高地和新兴产业重要策源地。

  “来深圳创业已经不需要勇气了,今时今日深圳发展得非常好。”来自品图智能的刘颖表示:“我在内地出生,在香港读书并且移民到香港。虽然我对内地非常熟悉,没有水土不服的感觉,但一开始来湾区工作、创业还是有一些顾虑,比如文化、意识形态方面。深圳前海也有非常多的土生土长的香港人来创业,大家慢慢发现在深圳和香港创业并没什么区别,希望政府在政策方面多加鼓励,涉及到就业、税务方面需要特别考虑一些。”

  自粤港澳大湾区概念被提出以来,以广深港为主的城市就已经有了互联互通的意识,从港澳与内地产学研的建设融合、广深科技(000021)创新走廊到广深港高铁、港珠澳大桥的通车等无一不体现。

  以香港为例,自去年5月,香港特区政府宣布,将推出一项为期3年的“科技人才入境计划”,通过快速处理入境安排,为香港特区科技公司输入海外和内地科技人才,首年度配额为1000个。“我们有一个优厚的退税计划,目的是为了鼓励一些企业在香港多做一点科研。我们还有一个专才计划,是一个比较快速的通道,可以在香港工作或者创业。比如说香港的很有实力的创科公司,公司会招聘这方面的专才。”香港创新及科技局副局长钟伟强此前对记者表示。

  与之对应的深圳也有孔雀计划、高层次人才补贴等。此外,本次发布的规划纲要中也提到,深化区域创新体制机制改革。研究实施促进粤港澳大湾区出入境、工作、居住、物流等更加便利化的政策措施,鼓励科技和学术人才交往交流。

  纲要的发布除了进一步促进粤港澳区域创业青年互流互通,大湾区良好的发展前景一直以来都在吸引着各地的优秀青年。但随着湾区GDP规模的不断增加,经济发展不断向好,城市生活的物价水平、房价水平也跟着水涨船高,创业青年的安家置业压力也在逐渐显露,怎么样留住湾区人才无疑也是当前的一大课题。

  “俗话说‘来了就是深圳人’。十年前我带了一个团队从北京来深圳,开始落脚进行创业。现在回忆起来,当时还是觉得深圳这个地方的创业环境非常好。那时候在华侨城的一个工业区,工业区有厂房、宿舍,小宿舍楼里面,改造比较好,大家吃住在一起,两个月把网站给弄上线,真的打心眼里觉得深圳是个创业的乐土。几个小年轻人生地不熟跑过来很快融入到城市和社会中来,不知不觉待了差不多十年的时间。”来自鲸仓科技的李林子三个月前在大湾区国际科创峰会上说道:“随着年龄慢慢长大,团队里面开始有了安家危机。有些中层骨干可能在25、26岁加入公司干了五年之后成长为一个非常有力的骨干力量,三十多岁面临到成家置业等方面很多家庭的压力。公司虽然发展还可以,但是很难满足他们的诉求,特别担心哪天过个春节回去被家里一逼就回老家了。我们去年从上海、广州、北京挖了很多人来深圳,发现流失率也不少。我觉得安居乐业四个字,深圳是乐业机会黄金之地,但是安居是越来越难的事情。”

  “我们从北京过来,当时选择面临最大的压力不是来自于本人而是家庭,我们都是有家的,其实家庭的压力是我们选择中最困难的一点。政府给了很多支持的力度、支持的政策,绝大多数都是针对我们引进人才本人的。我们有创业的心,对我们本人来说都好办,最大的阻力是在家里。政府如果能对于我们的家庭,比如说爱人、孩子的生活方面能够有一些支持,对于外来人才来说是最大的鼓励。相信如果这点做得好,以后会有越来越多的人到大湾区来。”来自高视科技的姜涌补充道,“对于我们公司本身来说,希望大湾区的政府对于高科技的公司有一定的耐心,高科技公司科技的落地和转换是需要一个过程,不像开一个工厂,转换为经济效益那么快,我们公司今年做到1个亿,还不如一个工厂1个月的营销,希望政府在这个层面上能对于科技创新型的公司多一些理解、多一些支持。”

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